DEVELOPPEMENT DU POTENTIEL MANAGERIAL
Adapter son style de management pour jouer durablement l'efficacité individuelle et collective
MANAGER L'AUTONOMIE DU COLLABORATEUR
- Connaître les clés de l'autonomie.
- Diagnostiquer l'autonomie du collaborateur.
- Piloter l'efficacité individuelle :
- Déléguer.
- Débriefer le résultat positif et négatif.
- Traiter les erreurs, recadrer le hors-jeu.
- Remotiver.
- Mener un entretien d'évolution.
MENER UN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
- Structurer l'entretien.
- Poser les quesions clé.
- Garder une posture exigeante et bienveillante.
MANAGER L'EFFICACITE COLLECTIVE
- Pratiquer l'animation participative en réunion.
- Convaincre pour donner envie de faire.
- Lancer un challenge; débriefer un challenge positif comme négatif.
- Diagnostiquer le niveau d'énergie de l'équipe.
- Recadrer le hors-jeu.